לא רק כסף: כך נראית מעורבות עובדים בנמל אשדוד

שבוע האתיקה הובל על ידי הממונה על האתיקה בנמל אשדוד, ובשיתוף הנהלת החברה וגורמי המקצוע.

במהלך השבוע התקיימו חידוני אתיקה ייחודיים, שהתבססו על תמונות חידה שבתוכן הוטמעו ערכים מהקוד האתי של הארגון. החידונים הזמינו את העובדים לעצור לרגע, להתבונן ולחשוב כיצד ערכים אתיים באים לידי ביטוי בעבודתם היומיומית, ויצרו שיח ערכי רחב בקרב העובדים.

בנוסף, התקיימה הרצאה מרתקת לעובדים ולעובדות מעולם המעילות וההונאות, אשר הדגישה את חשיבותה של תרבות ארגונית מבוססת בקרה, שקיפות ואמון.

שבוע האתיקה נחתם, באירוע מרכזי ומוצלח ובהרצאה להנהלה הרחבה של הנמל, שסיכמו שבוע של פעילות ערכית, שיח פתוח ומעורבות רחבה של עובדי הנמל.

לדברי שאול שניידר, יו"ר דירקטוריון נמל אשדוד: “שבוע האתיקה מבטא את המחויבות שלנו לחיזוק הערכים המנחים את קבלת ההחלטות בנמל, ולהבטחת מצוינות מקצועית. ישר כוח לעובדים שלקחו חלק, עיקר הצלחת השבוע היא בזכות המעורבות הגבוהה, השיח הערכי שנוצר, לטובת חיזוק התרבות האתית כחלק בלתי נפרד מהעשייה הארגונית".

לדברי ניסן לוי, מנכ”ל נמל אשדוד: “אני גאה בעובדות ובעובדי הנמל על ההיענות המרשימה לפעילויות ועל החשובות המגוונות, היצירתיות והמעשירות, שהמחישו היטב את החיבור וההבנה כי אתיקה איננה ספר חוקים אלא מצפן ומגדלור לעשייה ראויה ומקצועית בנמל. תודתי נתונה לממונה על האתיקה שמובילה את הפרויקט החשוב הזה שנה אחר שנה”.

לדברי מעיין מלכה, הממונה על האתיקה בנמל אשדוד: “שבוע האתיקה הוא חלק מתהליך מתמשך לחיזוק התרבות האתית בנמל ומשמש ככלי עבודה שמחבר בין ערכי הקוד האתי לבין מצבים יומיומיים בעבודת הנמל. החידונים והשיח שנוצר סביבם, לצד ההרצאה על מעילות והונאות, חיזקו את ההבנה כי אתיקה, בקרה ושקיפות הם חלק בלתי נפרד מהעשייה המקצועית בנמל”.