נמל אשדוד: העובדים העלו הצעות שהביאו לייעול - וזכו להוקרה

נמל אשדוד קיים את טקס הענקת פרסי הייעול המסורתי לעובדים ולעובדות שהגישו הצעות אשר תרמו לשיפור תהליכי העבודה, להגברת הבטיחות בעבודה, לחיסכון במשאבים ולהגברת היעילות התפעולית בנמל.
בטקס השתתפו מנכ"ל נמל אשדוד ניסן לוי, סמנכ"לית ההון האנושי גלית אבן חיים, סמנכ"ל הלוגיסטיקה עמוס ברכה וסמנכ"ל הכספים דניאל סמידוברסקי, אשר העניקו תעודות הוקרה ופרסים לעובדים הזוכים.

במהלך הטקס ניתנו פרסים לעובדים אשר הציעו פתרונות לשיפור העבודה בהיבטים שונים בתחומי הבטיחות, הלוגיסטיקה, הטכנולוגיה ועוד. הטקס הוא מסורת של שנים בהן חברת נמל אשדוד מעודדת את עובדיה להציע רעיונות ופתרונות חדשניים לשיפור וייעול תהליכי עבודה, אשר מגיעים מהשטח. במקום הראשון השנה זכו במשותף רמי לביא, יצחק מלכא, גנדי חולודנקו ושרלי ביטון על ההצעה להרכיב התקן נייד לשחרור עגלה מצלחת גורר.
במקום השני זכו אילן רביבו, יצחק מלכא ויגאל אבן חן על ההצעה של המרת 2 מצברים במלגזה 7 טון למצבר אחד והעתקת מיקומו לחזית הכלי.
עובדים נוספים שהצעותיהם התקבלו וזכו בפרסים הם: דורון שושן, מאיר אביקסר, עמי נעים, תומר כהן, יוסי קדוש, הילה אלגרנט, ואפרים גויטע.

לדברי יו"ר דירקטוריון נמל אשדוד, שאול שניידר: "חדשנות אמיתית אינה נרכשת מבחוץ, היא צומחת מבפנים. היכולת של עובדי הנמל להביא פתרונות יצירתיים לחזית העשייה, מהווה נדבך מרכזי בהבטחת היתרון התחרותי של הנמל וערובהלצמיחה, ליציבות של הנמל גם בעידן של תחרות מתמשכת ואתגרים גלובליים. בזכות המסירות והעידוד המצוינות והיצירתיות מבית, נוכל לצמוח ולשגשג, תוך שמירה על סטנדרנטים בינלאומיים של יעילות ומצוינות."

מנכ"ל נמל אשדוד, ניסן לוי, אמר: "טקס פרסי הייעול מהווה הוכחה לכך שההון האנושי של נמל אשדוד הוא המנוע האמיתי שמניע אותנו קדימה. מאחורי כל הצעה עומדים מקצועיות, ניסיון, אחריות ורצון אמיתי להפוך את הנמל לטוב, יעיל ומתקדם יותר. אנחנו חיים בעידן של חדשנות ובינה מלאכותית, וכלים טכנולוגיים מתקדמים הופכים לחלק בלתי נפרד מעולמנו. אך לצד הטכנולוגיה, אין תחליף לחשיבה היצירתית, לידע ולניסיון של האנשים שנמצאים כאן בשטח מדי יום. כל הצעת ייעול, קטנה כגדולה, מצטרפת לפסיפס רחב של עשייה שמחזקת את מעמדו של הנמל ומבטיחה את הצלחתו גם בעתיד."