חברת מינוף פיננסים מגייסת: החברה האשדודית שמגייסת עובדות לפי פוטנציאל ולא לפי ניסיון קודם

בחברה מאמינים כי הצלחה מקצועית מתחילה באנשים, ולכן מחפשים מועמדות בעלות פוטנציאל גבוה, יכולת למידה ורצון אמיתי להתפתח  גם ללא ניסיון קודם בתחום.

לדברי משה פליגמן, בעלי החברה, הידע המקצועי ניתן ללמידה ולהכשרה, אך סקרנות, חשיבה חדה, אחריות ויכולת להתמודד עם אתגרים הם התכונות שהופכות עובדים למצוינים.  בהתאם לתפיסה זו, החברה משקיעה בהכשרה מקצועית מקיפה ומלווה את עובדיה לאורך הדרך.

מינוף פיננסים מתמחה בליווי לקוחות בעלי הכנסות יציבות, תוך ניהול משא ומתן מול הבנקים במטרה להשיג עבורם את תנאי המשכנתא הטובים ביותר. בחברה מציינים כי העבודה משלבת מקצועיות, שירות אישי והתעדכנות שוטפת בעולם הפיננסים, המשתנה באופן תדיר.

לדברי הבעלים , החברה פועלת במודל שירות ייחודי ומעודדת את לקוחותיה להשוות הצעות גם לאחר תהליך הייעוץ.

 "אנחנו מאמינים בשקיפות מלאה ובביטחון בשירות שאנחנו מעניקים. המטרה שלנו היא שכל לקוח יקבל את תנאי המשכנתא הטובים ביותר שניתן להשיג עבורו."

לצד ההכשרה המקצועית, מציעים במשרד סביבת עבודה משפחתית, אפשרויות קידום אמיתיות, שימוש בכלים טכנולוגיים מתקדמים ובינה מלאכותית (AI) והזדמנות להשתלב בחברה שנמצאת בצמיחה מתמדת.

למי זה מתאים:

• ראש גדול, סדר וארגון.
• יכולת ניהול מספר משימות במקביל.
• קליטה מהירה, יוזמה וחשיבה יצירתית.
• אחריות, מחויבות ורצון ללמוד ולהתפתח.

בחברה מדגישים כי אין צורך בניסיון קודם, וכי המועמדת המתאימה תיבחר בעיקר בזכות יכולותיה, האישיות, המוטיבציה להצליח והפוטנציאל המקצועי.

סביבת העבודה במשרד מתאפיינת באווירה תורנית-דתית, תוך הקפדה על ערכים, מקצועיות, כבוד הדדי ושיתוף פעולה.

כחלק מתהליך המיון, המתמקד בבחינת התאמת המועמדות לתפקיד הדורש רמת אמינות גבוהה, יש לשלוח כתב יד בן 15 שורות על דף חלק,שבו תציגי את עצמך.

להגשת מועמדות ולפרטים נוספים לחצו כאן

המודעה מנוסחת בלשון נקבה מטעמי נוחות בלבד, אך פונה לנשים ולגברים כאחד.